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らいおんカーニバル

~会社に行かない暮らしを始めるために~

イケダハヤトさんと全く逆のこと言いますが、新卒ならベンチャー企業じゃなくて大きい会社に入って下さい。3年以内に辞めても大丈夫ですよ。

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3月1日から始まったみたいですね。就活。懐かしいです。

 

 

イケダハヤトさんはベンチャーおしだけど、大企業がいいよ絶対。

尊敬しているイケダハヤトさんの記事ではベンチャーおしですが、

僕は大企業おしです。

イケハヤさんすいません。尊敬しているので許してください。

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www.ikedahayato.com

「上司を選ぶ」?

「職種を選ぶ」?

「自分の裁量で仕事を生み出せる」?

 

大学を出て社会のルールをなにもわかっていない若者が、

いきなりベンチャー企業に入って自分の能力を出しまくって活躍できるわけないじゃないですか。

 

小さい会社に入ったらまず取引先に出向く機会が少ないです。

小さい会社規模なので取引する企業の数が少ないからです。

小さい会社なので知名度も低いので、自分の会社を認知してもらうところから始めないといけません。できますか?

 

おすすめは出来るだけ大きい会社(大企業)に入る事です。

「新卒で入社するなら大企業に入るべき」

完全に僕の経験談です。

僕は従業員1万人以上の大きな会社で2年間働いて退職しました。

 

「2年で辞めたんだったら大企業ってやっぱりダメなんじゃない?」

と言われそうですが、転職の時も大企業で良かったと思いました。

 

大きい会社に入ると新入社員でもいきなり結構大きい仕事に関わらせて頂けます。

理由としては、

  • 社内に人が余っているので、新人にも経験を積ませる余裕があるから
  • 新人を退職させないようにモチベーション維持を考えて、わりと大きいプロジェクトに関わらせようとしてくれるから
  • 3年目、5年目くらいにどれだけ新人が育ったかを上層部に見せなければいけないので、直属の上司は新人にも大きめの仕事を振らざるをえないから

 という点が僕が感じた理由です。

 

大きめな仕事にすぐに関わらせて頂けるので、小さい会社で1年間雑用みたいな事をして過ごすより経験値は高く得られます。

いきなり大きいプロジェクトに入れられてプレッシャーに負けてしまう人は、それなりの経験値で終わっちゃいますけどね。

そんなプレッシャーに勝てない人こそ、絶対にベンチャー企業にいきなり入ったら死んじゃうので気をつけて下さいね。

 

ベンチャーで大きな仕事ができるという意見は、

「ベンチャーだから大企業で働くよりも、新人が責任を負わざるをえない」

ということだと感じています。

大企業も責任をもって働くんですが、やっぱり上司の数もいっぱいいるので新人がいきなり責任を取らされることはほぼありません。

 

「小さい仕事でも責任を大きくもたされているから、大きな仕事をしている」

と勘違いしているんじゃないかな?

とベンチャー企業おしの記事を読むと思っちゃいます。

 

ベンチャー企業に新卒で入社して挫折したら終わりじゃない?

大企業に新卒で入社して挫折しても、

多分上司や先輩ができるだけ守ってくれます。

3年以内に新卒入社の部下が退職しちゃったら上司の責任問題になっちゃいますから。

できるだけ優しい仕事(ミスっても問題ない仕事)を与えてもらえるはずです。

 

そんな環境がイヤになったら、

小さい会社に転職するなり、

公務員試験を頑張って受けたり、

というふうに潰しがきくんですよ。

 

 

でもベンチャー企業に新卒で入社して挫折してしまったら、

まずすぐに辞めさせられると思います。

「辞めてくれ」とはルール的に言われないと思いますが、

「仕事をさせられなくなる」「存在の無視」などの方法で社内に居られない雰囲気にもっていかれると思います。

 

そしてこの環境に耐えられなくて、転職しようと動き出します。

 

大企業から中小企業に転職活動を行う場合、

自分が中小企業の採用担当だったら

「大企業に入る能力はあるけれど、環境が合わなかったのかな」

とか、

「上司と合わなかったのかな」と考えます。

ポテンシャルは高いのかな。と思って面接します。

 

ベンチャー企業からの転職は、僕もまだ経験がないので確かな事は推測でしか考えられません。

まず「自分が居たベンチャー企業の事を説明しないといけません」

よね。そして、

「数人しか従業員がいないのに人間関係でうまくいかなかった」

とは自分が不利になるので言いにくいですよね。

そして面接官は

「なぜこの子は新卒でベンチャー企業に入社したんだ」

とまず疑問ですよね。

 

僕が想像しただけで、こんな内容が思いつくんですから

「ベンチャー企業に新卒で入社して転職する」

のはハードルが高すぎると思います。

あまり仕事をしていないうちに挫折するでしょうから、

社会のルールさえ教えてもらえていませんしね。

 

就職活動の時は各分野の大企業(大きい会社)を受けました。

就職活動を開始する際に「どんな会社を受けようかな」と、就活生はみんな少しは考えますよね。

僕は特に行きたい企業がなかったので、

「興味がある分野の会社を、企業規模が大きい順」に受けました。

 

内定を数社から頂いて「最終的にどの会社に入社しようか」と悩んで考えた時に、

「受かった中で一番大きな会社に入るべき」

という答えを出して、本当に一番大きな会社に入社しました。

 

大企業から転職する時に、「この答えは間違っていなかったな」

と体感しました。すんなり転職できたので。

 

 これは正解だと思うのですが、転職において

「今働いている会社より、企業規模の大きな会社には転職できない」

と考えています。多分あっています。

 

例外があるとしたら、

「世間の人が知っているぐらい、すごい成果を出した人」

ならば小さい会社から大企業への転職も可能だと思います。

あとは運も大きいですよね。

 

この話題には思う所がいっぱいあるのでいろいろ書きましたが、

「今から社会に出ようとしている大学生に、変な夢を無責任に見せない方がいい」

と思っています。

しかも大学生が参考にするような記事を書いている人って、

だいたい自分がなんらかの分野で成功している人じゃないですか。

自分が成功しているからって、みんな成功はしませんよ。

 

大企業も潰れる時代ですけど、やっぱり大企業は過去から現在まで何万人もの人の人生を支えてきた会社なので、頭ごなしに大企業批判はやめましょう。

長くなっちゃいました。